人には、何かを得たい、より良く成りたい、何かを成し得たい、達成したいと思う気持ちや目標があります。

その望む状態を手に入れるサポートをしています。

個人の持つ特性、個性、その人の可能性を引き出し発揮させる事を目的としています。

 

子供の頃から、周りに気遣うことが大切だと教えられたり、誰かの期待通り結果を出すと高い評価を得られて来られた、

そんな方は多いのではないでしょうか？

 

そんな経験を持っている方は、高い評価を他者から得るということは「正しい答えはいつも自分以外の誰かか持っている」という考え方になっています。常に人と比べたり、人に承認されないと意味がないと考えることで、自尊心の低下にもなっています。

 

現代の日本では、「心の問題」「鬱病」「自殺者」が多いとされていますが、このような要因が挙げられています。

 オフィスイズのコーチングでは状況に応じ「カウンセリング」、「セラピー」を平行し行っています。

 

カウンセリングは相談者（クライアント）が、心の悩み、解決したいことを、専門知識やスキルを培ったカウンセラーと呼ばれる人と向き合い話をしていきます。クライアントがカウンセラーと話をすることによって、クライアント自身の頭の中を整理していきます。

カウンセラーはアドバイスなど与えることは少なく、クライアントの話を傾聴することが中心となります。

セラピーは、ギリシャ語で「治療」や「奉仕」という意味です。そして「友に歩む、お互いに問題を解決する」という語源もあります。

つまり、セラピーは、セラピストと呼ばれる人とクライアントが協力し、問題に対処していくのです。

 

『目標を持っているのに、怖くなってしまう』

 

『変化したいのに、変化できない。』（したくない。）このような場合にもしっかりとアプローチします。

 

 コーチングはカウンセリングやセラピーは「クライアントの過去」について焦点を置くことが多いですが、コーチングは現在と望む未来に焦点をあてていきます。クライアントとコーチが向き合い、協力していきます。

 

またコーチは「質問する」ことによって、本人の気づきを増やし、問題を解決する能力、自己を開発する能力、自分を表現する能力を培っていきます。

 

コーチングの3つの基本

「本来人は無限の可能性を持っている」（乗り越える力）が備わっている。

「その人が必要とする答えはその人の中にある」

「その答えに気づく為には人のサポートが必要である」

 

この3つを基本に「自分の人生をデザインし創る」という意思を継続させ、「できる」を体験してもらい、自己価値を見出し自分の軸をしっかりと持ち人生を充実感溢れた状態にしていきます。

 

「コーチング」は、目標達成やパフォーマンスの更なる向上を目指し、

対象者を勇気付け、その人からのやる気を引き出し、自発的な行動パターンを促すコミュニケーションスキルです。

 

人の可能性を引き出すコーチング・パフォーマンンス向上

 

「目標を達成したい」「自己実現をしていきたい」「変化させていきたい」
 現在と未来にアプローチする時はコーチングが有効です。

NLP™コーチング資格トレーニング講座では、
主にコーチングについて学んで行きます。カウンセリングスキルなども学ぶことができます。

 

NLP創始者であるリチャード・バンドラー認定のコーチング資格です。
結果を出し続けているNLPコーチングを学ぶ7日間です。

前半3日間、後半3日間＋1Dayとなります。

NLPプラク、マスター修了された方が受講可能です。
受講終了後、米国NLP™協会認定証が発行されます。

世界で認められた実践心理学で「現在」と「未来」にアプローチしていきます。
（過去にアプローチするのはカウンセリング／セラピーとなります。）

心理療法での劇的な効果を証明したNLPは、心理のみならず、医療、スポーツ、ビジネス、政治、教育の分野でも活用されるようになります。

スポーツ界では、テニス界のアンドレ・アガシ選手がNLPを実践し世界ランキング1位に返り咲きました。

この手法は、NLP心理学に加え、注目されている「NLPのコーチングスキル」の影響もあります。

コーチングスキルは、「今」と「未来」にフォーカスし、パフォーマンス向上のため、あなたの可能性を最大限に引き上げて行きます。
モチベーション、マネジメント、成長に焦点をおきます。

時に人は、自分自身の結果に対して肯定できず、自己に対し批判し、罵倒し、止ってしまうことがあります。
その自己の声を逆に活かし、どう自分の力に変えていくのかを説いたのは、「インナー・ゲーム」著書のテイモシー・ガルウエイです。
彼は、三大幸福論の著者の一人「アラン」の手法をスポーツに用いました。この考え方はNLPのコーチングの基本となっています。

目標を達成するには、NLP心理学とコーチングスキルで更に良いパフォーマンスを生み出して行きます。

NLPは元々「セラピー」として人を癒し、回復させていくことが目的でしたので、医師や薬に頼らず、人が持っている「力」を培っていきます。潜在意識にアプローチし、対処療法ではなく、根本療法を用いて問題に対する捉え方を変化させていきます。

「過去と他人は変えられない」という言葉がありますが、時に傾聴を中心にするカウンセリング、時に質問や本人の気づきだけで、

 心のケアが可能になります。トラウマと呼ばれるものに対しても、様々なアプローチ方法があり、劇的な改善や回復が見られます。

このようにNLPは、過去の経験から生まれた心の問題、現在抱えている悩み、そして未来を向上させる在り方にアプローチすることが可能なのです。NLPは、カウンセラーに必要な「3つの心理スキル」を手に入れることができる最強心理メソッドとして、世界42カ国100万人以上が支持する最先端の「心理学」なのです。

「質問力」を上げるGROWモデルをはじめ、結果を出すSMARTモデル、ビリーフチェンジワーク、メタモダルを深く学びコーチとしての「資質」を磨いていきます。

 

人は持って生まれた才能で生きているのではなく
人は習慣化された自分を生きていることが多いのです。

人の才能を妨げている「習慣」から自分を解き放ち、身体の内側で行っている会話を減らし人の観察力、可能性の枠を広げ手行きます。 メタ認知力のアップ ・客観視する力の向上につながります。